日期：2016-6-9（原创文章,禁止转载）
猎聘网“面试快”补贴升级 亿补到底横贯7月
/*685*105 创建于 2015-07-14*/
var cpro_id = "u2207853";
面试快 可以说是猎聘网自成立以来，首次重金补贴的一款产品，这种大把烧钱的力度史无前例怎么治疗癫痫病。7月伊始，猎聘网高调宣布癫痫适合的运动有哪些， 面试快 补贴全面升级，亿补到底，此举在猎头和企业HR圈子再次一石激起千层浪。
亿补到底细则为：7月1日 7月31日的全程补贴月期间，新人奖、冲单奖和入职奖应有尽有，各个环节层层补贴。首次到场补贴1000元，做够4个到场，再补1000元，这意味着新人奖补贴1000直接翻番变2000;冲单奖，到场金币升级至300，不仅阶梯补还有金币拿;入职奖，额外补贴3000，人选入职就能领。
上述是猎聘网针对猎头端的补贴政策， 面试快 最直接的用户就是猎头和企业HR，除了对猎头大手笔补贴外，猎聘网对企业HR也进行了同步补贴。据猎聘网内部人士透露，在对企业端用户补贴开始执行的第一天，企业通过 面试快 发起的职位简直爆仓，职位数量直线上升，企业HR对 面试快 的使用热情大大超过预期癫痫病大发作好治吗。现在面临的情况是青少年癫痫病因，猎头顾问根本抢不过来单，此次升级对猎头端的补贴政策，也是为了激励更多的猎头参与到 面试快 用来，改变目前供需不平衡的局面。
先期试水 面试快 的猎头自由职业者和猎头公司已经尝到甜头。猎头自由职业者借助 面试快 实现了更多的收入，在时间和空间上进一步实现了更大的自由，且这种情况可以稳定的持续下去，而且会越做越顺;猎头公司由最初的试试看到现在成立团队专做 面试快 的案例越来越多，这种回款快、现金流持续稳定的产品尤其得到了创业型猎头公司的青睐。
猎聘网成立至今已有4年时间，不算年轻也不算老，打法激进。自去年获得7000万美金的招聘业最大单笔融资后，动作频频，相继完成了围绕招聘这一核心的一系列优化，构筑了较高的门槛，走出了一套招聘业O2O的闭环之路。在行业普遍缺乏创新的情况下，猎聘网回归产品本身，祭出 面试快 大招，亿补到底，颠覆招聘和猎头行业的野心可见一斑。 分析人士称。
