日期：2016-9-7（原创文章,禁止转载）
“我梦见我经理给我洗脚，怎么解释啊”，2008年某网友在网上询问说，如今，他的梦变成了现实，不光经理主动给员工洗脚，医院院长也主动给医生护士洗脚献爱心。
2010年9月27日，重庆一家火锅店开张，火锅店门口，穿着工作服的17名员工，齐刷刷地坐在靠背椅上，表情拘谨。当端着洗脚水的老板和高北京治癫痫最好的医院管在对面弯腰说出“很高兴为您服务”时，他们更显得有些紧张。
“小伙子，从哪里来的？在家给父母洗过脚吗？……”黄姓副总一边给24岁的李杰洗脚一边随意地拉着家常，这使得李杰的情绪放松了下来。工龄4年的李杰是17名优秀员工中的最年轻者，他经常创新菜品，为企业赢得了众多回头客，也赢得了这次“被洗脚”的殊荣。
高管给员工洗脚都是“对口”的，比如，财务经理给收银员洗，大堂经理给传菜工洗，行政总监给车队司机洗……
尽管现场有的市民说，洗脚有作秀的嫌疑，但一个“被洗脚”的大伯头枕椅背，眯缝着眼睛，显然已经“入戏”。管后勤的高管捏着癫痫用什么药可以治大伯的脚问，轻点还是重点？大伯看也不看坐在脚前的“领导”，轻声回一句，“重一点。”高管挺卖力，边洗边捏，额头开始冒汗。
两年前，网上有个很热的帖子说，企业老板为奖励最佳员工奖得主，亲自跪着给其洗脚，员工感动得热泪直流。
9月初，重庆渝中区政府部门组织辖区企业老总去浙江大学培训。“说是培训经济，但学的是国学，有个教授贵州中医能治好癫痫吗围绕‘孝’这个字讲，不是简单意义上，子女对待父母，而是如何把这一理念用到做企业中去。”
培训结束后，火锅店老板和重庆一家五星级酒店老总同行，两人讨论，像他们这些做老总的，还有企业高管，怎么才能让员工有归属感，不用督促，自觉地出效率？
五星级酒店老总回话，做老总要和气一点，姿态要低。火锅店老板反复念叨，姿态低到什么程度呢？低到什么程度呢……
联系到培训内容，火锅店老板突然想到“洗脚”这件事，给老人洗脚是“孝”，给员工洗脚也是“孝”啊。
领导帮你脱下鞋袜，卷起裤腿，用足疗药水擦洗脚趾……再过两天，最基层的保安、保洁员也能做一次免费足疗，这是北京一民营医院最近掀起的洗脚活动。院方表示，此举是为融洽同事及上下级关系，提高员工的服务意识，培养他们的爱心……
【即时通会员如是说】
这件事不管是否出于真心，作秀的成分是必然的，要不干嘛非要在门口洗呢，还要给人围观？这种事情，我绝对接受不了，洗脚是非常私密、非常个人的事情，除非是特别特别亲近的人，我甚至都不会当着他的面洗脚，更别说被他洗脚了。我觉得这对我是一种冒犯。如果非要如此，我宁愿离职。领导要与员工搞好关系，让员工有归属感，重要的是在平时，在于对员工真正的关心和爱护。我们老板，我并不经常见到，见面也很少会聊天，可是，在公司我并不缺少归属感，我每时每刻都感觉到我们团队之间的凝聚力，也感觉到老板对员工的诚意。距离肯定会有，但我知道我们是一条线上的，我们协同工作做得很好。这就够了。——龙在天
